Site web : clementineassurances.fr
Source : https://www.clementineassurances.fr/?p=121
En effet, voici en quelques points les atouts du contrôle de gestion sociale : Des données optimales pour les ressources humaines qui facilitent les décisions ; Un suivi adapté aux exigences RH ; Une bonne gestion et une identification accrue qui expliquent l’écart de la masse salariale Une direction optimale des effectifs et des dépenses de personnel. Les
Source : https://www.clementineassurances.fr/?p=121
En effet, voici en quelques points les atouts du contrôle de gestion sociale : Des données optimales pour les ressources humaines qui facilitent les décisions ; Un suivi adapté aux exigences RH ; Une bonne gestion et une identification accrue qui expliquent l’écart de la masse salariale Une direction optimale des effectifs et des dépenses de personnel. Les